Dicas para a candidatura

1. Candidatura

Para os nossos processos internos, ajuda muito que a tua candidatura seja enviada em formato digital através da nossa ferramenta de candidatura. Para isso, também já não precisas de uma carta de candidatura tradicional.

2. Entrevista telefónica

Aqui temos a oportunidade de falar sobre as condições gerais, de obtermos uma primeira impressão pessoal e profissional e de nos conhecermos um pouco ao telefone.

3. Travar conhecimento

Num ambiente descontraído, sentamo-nos e trocamos impressões sobre ideias, expetativas e elementos mais pessoais. No fundo, tentamos compreender se existe “química” entre ti e a TIMOCOM. Além disso, esta é uma oportunidade para nos fazeres todas as perguntas cara a cara.

4. Dia da apresentação

Irás conhecer os teus potenciais colegas no seu ambiente de trabalho, para que todos possam formar uma imagem mais concreta das pessoas e da empresa. Antes, terás de realizar um pequeno teste de aptidão em jeito de aquecimento. Por isso, a duração do dia da apresentação é variável e depende do cargo em questão. O dia é planeado individualmente e ser-te-á explicado antecipadamente.

5. Decisão

Depois, tal como nós, poderás passar em revista todas as impressões que já reuniste. Comprometemo-nos a comunicar-te a nossa decisão no prazo de apenas alguns dias após o dia da apresentação. E, se também quiseres ser um Timo, começa de imediato o programa individual de integração na empresa.

Receberás informação após cada etapa e ficarás ao corrente da evolução do processo. Damos muita importância a uma postura de seriedade e transparência em todo o processo e também queremos que te sintas bem ainda antes da tua grande estreia no novo emprego. É precisamente isto que torna tão especial a tua entrada na TIMOCOM.